Arbetsskador är ett återkommande problem i svenskt arbetsliv och påverkar både hälsa, säkerhet och verksamhetens ekonomi. En arbetsskada kan leda till långvarig sjukfrånvaro, minskad arbetsförmåga och ökade kostnader. Samtidigt visar både forskning och praktik att många arbetsskador går att förebygga. Därför behöver du arbeta strukturerat och långsiktigt med arbetsmiljön. Genom systematiskt arbetsmiljöarbete, tydligt ansvar och rätt utbildning skapar du bättre förutsättningar för en trygg arbetsplats.
Vad räknas som en arbetsskada enligt regelverket?
En arbetsskada är en skada eller sjukdom som uppstår till följd av arbetet eller arbetsförhållandena. Det kan handla om olyckor som sker plötsligt, exempelvis fall, klämskador eller olyckor med maskiner. Samtidigt omfattar begreppet belastningsskador, hörselskador och psykisk ohälsa som utvecklas över tid. Även olyckor som inträffar på väg till eller från arbetet kan i vissa fall klassas som arbetsskada.
Många arbetsskador uppstår när risker inte identifieras i tid. Därför är ett fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete en grundförutsättning för att minska riskerna i vardagen.
Vanliga orsaker till arbetsskador i arbetslivet
Arbetsskador har sällan en enskild orsak. Ofta uppstår de genom flera samverkande faktorer. Tunga lyft, ensidiga rörelser och bristande ergonomi leder exempelvis till belastningsskador. Samtidigt bidrar hög arbetsbelastning, stress och otydliga krav till psykisk ohälsa.
Vanliga orsaker till arbetsskador är:
-
Bristande riskbedömningar
-
Otillräcklig introduktion av nyanställda
-
Otydliga arbetsmiljörutiner
-
Avsaknad av arbetsmiljöutbildning
När arbetsmiljöfrågorna kopplas till ledarskapet minskar risken för arbetsskador. Sambandet beskrivs närmare i artikeln om ledarskap, lönsamhet och arbetsmiljö.
Arbetsgivarens ansvar för att förebygga arbetsskador
Arbetsgivaren har huvudansvaret för att förebygga arbetsskador. Det innebär att du ska undersöka arbetsmiljön, genomföra riskbedömningar och vidta åtgärder innan någon skadas. Dessutom ska arbetsgivaren se till att chefer och medarbetare har tillräcklig kunskap för att arbeta säkert.
Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter ställer tydliga krav på arbetsgivaren. Fördjupad information om tillsyn och ansvar finns hos Arbetsmiljöverket. Aktuella föreskrifter enligt AFS 2023:1–15 beskrivs även på afs20231.se.
Skyddsombudets och medarbetarnas roll
Även om arbetsgivaren har huvudansvaret spelar skyddsombud och medarbetare en avgörande roll i att förebygga arbetsskador. Genom att rapportera risker och tillbud i tid kan du bidra till att åtgärder sätts in innan en arbetsskada inträffar. Skyddsombudet fungerar samtidigt som en viktig länk mellan ledning och personal.
Du kan läsa mer om rollen i artikeln om skyddsombud och arbetsmiljöansvar. Externt stöd och praktiska verktyg finns även hos Prevent.
Så ska en arbetsskada anmälas och följas upp
När en arbetsskada inträffar behöver du agera snabbt och strukturerat. Arbetsgivaren ska utreda händelsen, dokumentera orsakerna och vidta förebyggande åtgärder. Allvarliga olyckor och tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket.
Den som drabbas ska även anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Information om kollektivavtalade försäkringar finns hos AFA Försäkring.
Utbildning som minskar risken för framtida arbetsskador
Utbildning är en av de mest effektiva åtgärderna för att minska arbetsskador. När kunskapen ökar förbättras både säkerhetskulturen och efterlevnaden av rutiner. Därför är utbildning inom systematiskt arbetsmiljöarbete en central del av det förebyggande arbetet.
På samutbildning.se kan du läsa mer om:
-
Digitala arbetsmiljöutbildningar
Sammanfattning – nästa steg mot färre arbetsskador
Arbetsskador är inte en oundviklig del av arbetslivet. Genom tydligt ansvar, systematiskt arbetsmiljöarbete och rätt utbildning minskar du risken för arbetsskada. Samtidigt skapar du en tryggare och mer hållbar arbetsmiljö.
👉 Läs mer om hur du stärker arbetsmiljöarbetet genom utbildningar inom SAM på samutbildning.se.
”Efter utbildningen arbetar vi mer strukturerat och förebyggande.”
– Deltagare, SAM-utbildning